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人才理念

以德為主,以才為輔

人才理念
  遼甯大然實業集團有限公司以“以德為主,以才為輔”為基本準則進行人力資源管理與開發,培養員工終身就業的能力。 對人才的遴選注重價值觀、能力、學曆及經驗,任何“有道德、想做事、能做事、做成事”的人士都是我們歡迎的人才。 大然泊車根據戰略确定合理的人才結構,以開放的心态拓寬人才渠道,激勵員工舉薦人才。


招聘崗位

以德為主,以才為輔

人力資源部負責人
任職要求:

1、年齡:40-55歲;
2、品行端正,有強烈的責任心、事業心;
3、有具有創新性的人力資源管理思維,組織協調、溝通能力強。 最好在人事部門或組織部門工作過。

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融資部負責人
任職要求:

1、年齡:30-35歲;
2、金融專業學校畢業;
3、有良好的社會人脈,有很強的融資經驗,洞悉金融市場的敏銳力。

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辦公室負責人
任職要求:

1、男女不限40—50歲;
2、主要負責辦公室的事務;
3、有能力完成領導交代的一切事務;
4、有相關經驗者優先,最好在政府部門工作過。年薪6-8萬元。

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廣告部負責人
任職要求:

1、男女不限25-35歲;
2、思維活躍,有創意;
3、學習能力強;
4、需會設計制圖有三年以上廣告工程制作經驗。年薪6-8萬元。

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